عنوان لاتین:
شاخه علمی:
مقاله اقتصاد
گرایش علمی:
انرژی
منتشرکننده:
بانک جامع اطلاعات پژوهشی صنعت گاز کشور
حمایت‌کننده:
شرکت ملی گاز ایران
زبان متن:
مقاله به زبان فارسی
سال تألیف:
۱۳۹۴
کلیدواژه‌ها:
عوامل مدیریتی, خلاقیت و نوآوری, پرورش خلاقیت و کارآفرینی
چکیده:
پرورش و ترغیب خلاقیت در بین کارکنان سازمان ها از عوامل موثر بر توسعه آنها در عصر پر رقابت امروز محسوب می شود. هدف اصلی این پژوهش ، بررسی عوامل موثر مدیریتی کارآفرینان در زمینه سازی برای پرورش خلاقیت و نوآوری از دیدگاه کارکنان شرکت توزیع نیروی برق زنجان بوده است. بدین منظور، شاخص های اصلی برای بروز خلاقیت و نوآوری که شامل ریسک پذیری، مسئولیت پذیری، قدرت تصمیم گیری و مشارکت جویی بودند، در نظر گرفته شدند. در راستای پاسخ گویی به فرضیات پژوهش، مطالعات به صورت کتابخانه ای و میدانی جمع آوری شد. در جمع آوری مطالعات میدانی، از ابزار اندازه گیری پرسش نامه استفاده گردید. پرسش نامه تحقیق پس از مطالعه دقیق ادبیات پژوهش تدوین و پس از بررسی اعتبار صوری و پایائی آن در بین جامعه نمونه توزیع گردید. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۳۲ نفر از کارکنان شرکت توزیع نیروی برق زنجان انتخاب و از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شد. نتایج پژوهش با استفاده از آزمون t تک نمونه ای نشان داد که مدیریت شرکت توزیع نیروی برق زنجان در زمینه سازی مناسب برای شاخص ریسک پذیری، مسئولیت پذیری، قدرت تصمیم گیری و مشارکت جویی موفق بوده است. برای رتبه بندی شاخص های تحقیق از آزمون فریدمن استفاده شد که نتایج زیر را در رتبه بندی شاخص ها در برداشت که به ترتیب رتبه ی شاخص ها به صورت زیر می باشند: قدرت تصمیم گیری، مسئولیت پذیری، مشارکت جویی، ریسک پذیری