عنوان لاتین:
Prioritization of Dimensions and Sub-dimensions of CSR in Oil and Gas Industry Case: Pars Oil & Gas Company (POGC)
شاخه علمی:
پایان‌نامه مدیریت
گرایش علمی:
مدیریت
قالب اجرا:
پایان‌نامه غیرصنعتی
کارفرما:
استاد راهنما:
محمد علی شاه حسینی
استاد مشاور:
علی حیدری
دانشگاه:
دانشگاه تهران
مقطع تحصیلی:
پایان‌نامه کارشناسی ارشد
سال دفاع:
۱۳۹۴
کلیدواژه‌ها:
مسئولیت اجتماعی, صنعت نفت و گاز, دلفی فازی, تحلیل سلسله مراتبی (AHP), اولویت بندی
Prioritization, Oil and Gas Industry, Corporate social responsibility (CSR), fuzzy Delphi method (FDM), Analytic hierarchy Process (AHP)
چکیده:
مسئولیت اجتماعی یکی از موضوعات مهم در پژوهش های آکادمیک و نیز دنیای کسب و کار می باشد. صنعت نفت وگاز، به دلیل تاثیر گسترده ای که بر روی جوامع محلی، محیط زیست و به طور کلی جامعه دارد، نیازمند توجه زیادی در زمینه مسئولیت اجتماعی می باشد. شرکت نفت و گاز پارس که مسئولیت توسعه میدان گازی پارس جنوبی را بر عهده دارد نیز از جمله شرکت های بزرگی است که، تاثیر اجتماعی و زیست محیطی قابل توجهی دارد. در این پژوهش، پس از مطالعه منابع کتابخانه ای، چارچوب اولیه مناسب برای ابعاد و مولفه های مسئولیت اجتماعی شرکت های فعال در صنایع نفت و گاز انتخاب شده و در ادامه با استفاده از روش دلفی فازی و با استفاده از نظرات خبرگان صنایع نفت و گاز، این چارچوب مورد غربالگری قرار گرفته است. در ادامه، لیست نهایی ابعاد و مولفه های مسئولیت اجتماعی تهیه شده و با استفاده از نظرات مدیران شرکت نفت و گاز پارس و به روش تحلیل سلسله مراتبی اولویت بندی شده است.
CSR is an important issue in both academic research and business world. Oil and gas industry, due to its substantial impact on local communities, environment and society in general, needs a considerable amount of attention in regard to CSR. Pars Oil and Gas Company (POGC), is one of big companies having considerable amount of social and environmental impacts. In this research, at first the appropriate initial framework (ISO 26000) has been chosen. Then a fuzzy Delphi method (FDM) has been used to gather the opinions of experts in oil and gas industry in order to screen the dimensions and sub-dimensions of the initial framework. In the end, the final dimensions and sub-dimensions of CSR for this company have been prioritized based on the opinions of POGC managers by using AHP technique.